36氪·有识芝士
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商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。
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别再追求零失误了，优秀团队都在“主动失败”
工作狂自救指南：6个策略，夺回你的生活主动权
真正厉害的领导，对下属就1个要求
团队的心理安全感，从何而来？
从“全盘分析”到“紧盯变化”：用 DRBFM 把风险管在最省力的地方
当团队没你不行时，你可能已经输了
为什么好战略总卡在半路？这三个坑多数企业都在踩
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2026年的春运，注定被载入史册
这10个迹象说明你遇到了有毒的上司，趁早远离
悲观可能让你显得聪明，但希望才能让你赢
产品经理，你的领导不是人，是一股势力
一个管理者走向平庸的3个征兆
让员工真正接受任务，关键在于做好三件事
“登味管理”，正在搞垮企业
别再说“功劳是团队的”，高管该这样展示个人价值
学习“鸵鸟”好榜样：解读企业管理的另类视角
如果认知失调了，该怎么办？
那个每天准点下班的同事，背地里开了家“隐形公司”
替代、增强，还是失控？AI 正在重塑组织决策的底层逻辑
让员工改变行为的秘密，藏在这个模型里
新领导的第一课：不是制定新规则，而是读懂旧规则
领英、猎聘们“抓”不到的 AI 天才，这个团队想用 AI“追猎”
批次管理信息化为什么做不好？
为什么现在好多人拿不出1万块，却觉得100万是小钱？
为什么你的情绪越来越“值钱”？解读情绪的商业密码
不会当追随者的人，很难成为卓越的领导者
好的管理，不是相互迁就，而是相互成就
不做“夹心饼干”，这些沟通法则要学会
你的公司沦为二流，可能因为有个“老好人”领导
经历几十场AI面试后，我学会了适配机器
让AI成为你的最强助手，该怎么做？
当明星员工晋升无门时，画饼是最糟糕的策略
人工智能将如何重塑劳动力市场？
为什么大多数AI投资打水漂？因为你没选对“主战场”
AI时代，管理者需要补一补数学思维
为什么“好好说话”能化解大多数职场分歧？
“这人不行，就换掉”，是公司最昂贵的想法
2025年，我观察到企业组织的四个变化